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Estruturamos o PLANO de CARGOS e SALÁRIOS
Definimos os cargos e pré-requisitos
Criamos a
Descrição de Cargos
Definimos a remuneração baseada em pesquisa salarial e meritocracia
Indicadores de desempenho para avaliação.
Plano de cargos e salários
Crie a estrutura organizacional ; defina os cargos ; pré-requisitos competências e qualificações para ocupar o cargo ; descrição de cargos ; defina a remuneração baseada em pesquisa salarial e meritocracia ; indicadores de desempenho para avaliação
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Desde o diagnóstico empresarial fui bem atendido. A empresa teve seu setor de RH mapeado. Fizemos um reestruturação da organização. Houve melhoria substancial nos resultados…
4.5/5
Caio Martins
Empresário
A parceria correspondeu as minhas expectativas. Criamos o plano de cargos e salários; engajamos nossa equipe de colaboradores. Indicadores de desempenho para análise…
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Sheila Barok
Empresária
Recebemos uma hora grátis de consultoria para maiores esclarecimentos. O nosso foco maior era organizar a empresa por cargos e indicadores. Recomendamos…
5/5
Tiago Alvim
Empresário
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